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Actualités

Rapport « La force de l’égalité » : on progresse !

Participant à la construction de l’administration territoriale de demain, le SNDGCT s’est toujours engagé à encourager l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Il avait d’ailleurs été auditionné en 2016 par la députée Françoise Descamps-Crosnier, missionnée par le Gouvernement, pour un rapport sur « Les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique » rendu le 27 décembre 2016. Le SNDGCT en souligne certains points.

Femmes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale : la double peine !

Des politiques publiques genrées ! C’est à l’occasion de la sortie du rapport sur l’emploi des femmes en situation de handicap du 14 novembre 2016 que la dimension liée au genre est intégrée dans l’analyse. Des stéréotypes qui ont la vie dure...
 

Budget Sensible au Genre : une nouvelle orientation pour évaluer les services publics ?

Sans mesures correctrices, il faudra 160 ans pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes ! Patricia Van Der Lijn, Secrétaire Communale d’Ixelles, Présidente de la Fédération des Secrétaires communaux (DGS) de la Région de Bruxelles-Capitale, a partagé la philosophie et les actions de sa collectivité en matière d’égalité, dans l’atelier de formation « Quelles nouvelles orientations pour évaluer les services publics ? » lors de Territorialis 2016

La Ville de Melun à l’aune de l’égalité femmes/hommes

Alors que l’État a lancé fin août le Guide la Parité, cette lettre présente le rapport complet sur l’égalité Femmes/Hommes que la Ville de Melun a rédigé en mars 2016. Transparent et objectif, il analyse avec précision les politiques internes et externes sur le territoire melunais et présente les actions menées. Actif et avant-gardiste, il pose les jalons de l’avenir pour le développement de ce sujet devenu majeur… pour le bien-être de ses collaboratrices/teurs et de ses citoyennes/ens. Un exemple en matière d’égalité !

Ville de Rennes : un symbole de l’égalité

Nathalie Appéré, Maire de Rennes depuis mars 2014 et conseillère communautaire de Rennes Métropole, présente les valeurs d’égalité femmes-hommes que la Ville de Rennes porte depuis longtemps. Au début des années 90, le Maire, Edmond Hervé, initiait la démarche en commandant une étude : « Être femme et cadre à la Ville de Rennes ». Cela a été le début d’une prise de conscience dans la collectivité. Un long chemin a été parcouru depuis, avec notamment toute une réflexion autour de la question temporelle : comment le temps des Villes creuse les inégalités sociales en général, et...