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SNDGCT - Territorialis : et si vous vous inscriviez à l’atelier « Peut-on manager sans s’intéresser à la qualité de vie au travail ? »

Jeudi 11 octobre 2018 à 14h30
Cité des Congrès de Nantes (44)

 
 
La qualité de vie au travail, souvent appelée « QVT », constitue un facteur d’innovation managériale pouvant contribuer à l’amélioration du service public. Le SNDGCT a souhaité consacrer un des ateliers de ses Assises Professionnelles Territorialis® à cette problématique métier. Intitulé « Peut-on manager sans s’intéresser à la qualité de vie au travail ? », il croisera les savoirs, regards et expériences d’experts des secteurs privé et public.
 
« Le contexte général oblige à faire évoluer les attitudes et à inclure cette notion dans nos méthodes de management qui doivent favoriser l’autonomie et la responsabilisation. La préparation de cet atelier m’a montré qu’il est essentiel de mobiliser les femmes et les hommes autour de la qualité de vie au travail. Nous nous retrouvons souvent seul(e) dans notre métier et c’est là l’occasion de partager notre intérêt et nos expériences autour de cette problématique.", explique Alice Prissard, DGS de la Communauté de Communes du Pays de Pontchâteau Saint-Gildas qui animera la séance.
 
Quatre intervenants prendront la parole :
 

  • Philippe Douillet, Chargé de mission à l’ANACT, reformulera la notion de qualité de vie de travail afin de comprendre en quoi elle est un outil de management et comment elle peut contribuer au service public,
  • Cyrille Clech, Directeur organisation et santé au travail chez SOFAXIS, présentera une étude sur la perception des personnels encadrants et encadrés quant à la qualité de vie au travail,
  • Alcino De Oliveira, DGS de la Communauté de Communes de Mortagne, fera part d’une expérience mise en place sur son territoire sous forme d’ateliers participatifs et présentera également un baromètre de suivi de la qualité de vie au travail qu’il a institué au sein de son EPCI,
  • Jean-Charles Guy, Directeur régional Centre-Ouest de VEOLIA, partagera son expérience dans le privé sur une nouvelle méthode managériale pour responsabiliser les collaborateurs.