Version imprimable
PDF version
Envoyer par courrielLe 3 février dernier, les membres de la Conférence Nationale se sont réunis pour faire état de l’avancée des travaux engagés par le Syndicat, notamment avec le gouvernement et le cabinet du Ministre, ainsi que pour annoncer des évolutions majeures sur la vie du Syndicat.
Organisée à Sceaux, cette Conférence a été accueillie par Philippe Laurent, Maire de la Ville et Président du CSFPT. L’occasion d’aborder de nombreux sujets dont celui de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) et de sa transposition dans la territoriale, issue du dialogue social historique conduit entre la coordination des employeurs territoriaux (CET) et les organisations syndicales représentatives.
Ces textes imposent une mise en place de la PSC par les employeurs publics à partir du 1er janvier 2025. Hélène Guillet a profité de cette intervention de Philippe Laurent pour souligner que ce sujet est de premier plan pour l’ensemble des directions générales, en termes de politique de santé au travail, de dialogue social et de capacité économique. Les textes de transposition relèvent pour certains du réglementaire et devraient paraître d’ici l’été. D’autres relèvent du législatif, ce qui est plus délicat dans le contexte de l’obligation au 1er janvier.
Ces sujets seront approfondis avec Philippe Laurent lors de prochains rendez-vous à convenir.
Organisée à Sceaux, cette Conférence a été accueillie par Philippe Laurent, Maire de la Ville et Président du CSFPT. L’occasion d’aborder de nombreux sujets dont celui de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) et de sa transposition dans la territoriale, issue du dialogue social historique conduit entre la coordination des employeurs territoriaux (CET) et les organisations syndicales représentatives.
Ces textes imposent une mise en place de la PSC par les employeurs publics à partir du 1er janvier 2025. Hélène Guillet a profité de cette intervention de Philippe Laurent pour souligner que ce sujet est de premier plan pour l’ensemble des directions générales, en termes de politique de santé au travail, de dialogue social et de capacité économique. Les textes de transposition relèvent pour certains du réglementaire et devraient paraître d’ici l’été. D’autres relèvent du législatif, ce qui est plus délicat dans le contexte de l’obligation au 1er janvier.
Ces sujets seront approfondis avec Philippe Laurent lors de prochains rendez-vous à convenir.
