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RANDSTAD

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Le Pôle Public de Randstad propose aux décideurs de la sphère publique une offre complète de services RH pour accompagner les mutations de la Fonction Publique Territoriale : de la délégation de personnel à titre temporaire jusqu’au recrutement de cadres, en passant par l’évaluation, l’accompagnement à la mobilité, la santé/sécurité au travail, la réalisation de bilans de compétences ou d’études sur l’attractivité et la marque employeur, … .

Partenaire depuis 2016 du SNDGCT, avec un souhait commun de travailler ensemble sur des sujets d’intérêt général, adossés à des valeurs communes, cet engagement s’est traduit dans la réalisation conjointe d’études dans le cadre du Partenariat des Savoirs (sur le télétravail, sur la mobilité Public/privé,…),  par la création d’un outil « Développement Center » pour aider les DGS et DGA à réfléchir à leur positionnement professionnel, par la participation d’adhérents du SNDGCT au guide 2020-2026 des élus et décideurs territoriaux, et par plus de 70 interventions sur des actualités RH lors de réunions départementales ou régionales.
Pour tous contacts :

  • Hauts-de-France et Champagne Ardennes : Christophe Nattier  06 73 84 94 73
  • Île-de-France : Corinne de Micheli  06 16 33 73 02
  • Normandie et Centre : Bénédicte Mostermans  06 15 45 52 62
  • Grand Est : Julien Fortunat 06 13 18 39 04
  • Ouest : Philippe Cortina 06 12 04 61 86
  • Aquitaine, Poitou-Charentes, Auvergne-Limousin : Claire Marlot  06 15 01 44 05
  • Rhône Alpes : Vanessa Gousselot  06 07 26 77 45
  • Sud-Ouest : Bruno Pondicq   06 27 68 50 27
  • Sud : Marie-Sophie Porchon  06 20 26 33 34

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Actualités

  • Et si on vous disait que pour conforter vos compétences dans votre poste de DG ou pour valoriser vos compétences en vue d’une mobilité il suffisait de bien se connaître ? Oui mais quels outils pour y parvenir ? Le Development Center ou Centre de Développement a été conçu pour vous accompagner dans cette démarche, dans une période de réflexion, de changement ou de volonté simplement d’être plus performant sur son poste. On vous dévoile quelques secrets de ce dispositif d’accompagnement et d’évaluation… juste ce qu’il faut pour vous donner l’envie de vivre l’expérience !