Miser sur la culture pour retisser sa ville. Ali Boukacem, DGS et DAC de Grenay, a témoigné en atelier sur l’importance de la culture comme « levier d’attractivité » d’un territoire.
Des agents à 1607 heures par an au moins. Caroline Colonval, DGS de Beaugency, est intervenue en atelier sur l’application des 1607 heures/an à tous agents. Décrivant un « défi », elle prolonge pour DG Interface son témoignage.
Carrière/Management : un angle d’attaque. Yvan Brégeon, DGS de Pessac, Président de l'Union Aquitaine du SNDGCT.
La parité en « fraternité ». Directrice d’Appui, d’Animation et de Suivi du Contrat de Progrès au conseil départemental du Pas-de-Calais, Valérie Painthiaux a développé une vision apaisante de la parité Homme-Femme.
Territoriaux, pourquoi pas le privé...
Lassés de la vie locale ou curieux du secteur privé, des cadres territoriaux passés dans le privé se sont confiés à Randstad. Un atelier à Arras a fait le point.
Directrice du Pôle Public et Insertion de Randstad France, Aline Crépin a animé un atelier faisant état d’une étude menée par son entreprise et portant sur les mobilités secteurs public/privé (1). Elle nous a confié les propos (anonymes) de territoriaux ayant sauté le pas vers le privé et interviewés par ses soins.
Laurent Rey, ancien DG de Lourdes.
Benoit Liénard, DGS du Syndicat informatique Soluris (Charente-Maritime.
Sarah Brondel, DGS de Vallet en Vignes.
Patrice Girot, DGS de la CA Plaine Vallée
Une réussite « collégiale ». Chef d’orchestre du Congrès d’Arras, Elodie Kuchcinski, DGS de Vendin-le-Vieil, revient sur cette « belle aventure ».
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